Tukea työnhakuun
Jos jäät työttömäksi tai sinut lomautetaan
Ilmoittaudu työnhakijaksi viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänä Työmarkkinatorin Asiointi-palvelussa. Tämä on tärkeää, jotta työttömyysturvan hakeminen voi alkaa.
Jos et voi käyttää verkkopalvelua, voit ilmoittautua myös toimipaikassamme paperilomakkeella.
Työvoimapalvelut, Aittakarinkatu 21 C-rakennus
Palveluaika ark. klo 12-15.
Katso muut yhteystiedot Työmarkkinatorin aluesivulta.
Saat henkilökohtaista tukea
Työnhakusi alkaa heti, kun olet ilmoittautunut työnhakijaksi.
Sinulla on oikeus julkisiin työvoimapalveluihin ja ehtojen täyttyessä, myös työttömyysetuuteen.
Työttömyysetuus on vastikkeellista. Se tarkoittaa, että sen saamiseen liittyy tiettyjä ehtoja ja velvollisuuksia, joita sinun tulee noudattaa. Tutustu työttömän työnhakijan oikeuksiin ja velvollisuuksiin (tyomarkkinatori.fi)
Alkuhaastattelu ja työllistymissuunnitelma
Saat kutsun alkuhaastatteluun joko puhelimitse tai kirjeellä.
Alkuhaastattelussa:
- tehdään sinulle sopiva työllistymissuunnitelma sekä asetetaan tilanteeseesi sopiva työnhakuvelvollisuus.
- arvioidaan, millaista tukea ja palveluja tarvitset työnhaun edistämiseksi
Muista ottaa käyttöön Suomi.fi-viestit, jotta saat viestit ja päätökset nopeasti.
EURES-palvelut työnhakijoille
EURES (European Employment Services) on eurooppalainen työnvälitysverkosto, joka tukee työnhakijoita EU:ssa, Norjassa, Liechtensteinissa ja Sveitsissä. Palvelut ovat maksuttomia.
EURES-palvelut tukevat niin suomalaisia työnhakijoita työnhaussa Euroopassa kuin myös eurooppalaisia työnhakijoita, jotka ovat kiinnostuneita työllistymään Suomeen. Työtön työnhakija voi myös lähteä työnhakuun Eurooppaan. EURES-palvelut ovat työnhakijan käytettävissä maksutta.
Palveluita työnhaun tueksi
Työvoimapalvelut tarjoaa työnhakijoille monipuolista tukea työnhaun eri vaiheisiin. Saat paikallisesti ohjausta työnhakuun, tukea urasuunnitteluun sekä mahdollisuuden erilaisiin koulutuksiin tilanteesi mukaan.
TYM-Yhteistoimintamalli on tarkoitettu työvoimapalveluiden työttömille asiakkaille, jotka tarvitsevat työllistymisensä tueksi palveluiden yhteensovittamista sekä monialaista tukea ja ohjausta.
Palkkatuki voi helpottaa työnantajan rekrytointia, ja lisäksi nuorille sekä yli 55‑vuotiaille on tarjolla omat työllistämistukensa. Näin voidaan helpottaa työllistymistä myös silloin, kun työkokemus tai tilanne muuten haastaa työnhakua.
Erilaiset valmennukset, työkokeilut ja koulutukset auttavat tutustumaan uusiin aloihin, täydentämään osaamista ja löytämään suuntaa työnhakuun. Apua saat myös yrityksen perustamiseen. Tietyin edellytyksin sinulla voi olla mahdollisuus starttirahaan, joka tukee yrittäjyyden alkutaivalta. Lue lisää yrityksen perustamiseen liittyvistä asioista.
Työnhakuvalmennukset
Työn hakeminen on taito, jota voi opiskella. Työnhakuvalmennuksessa saat tukea ja ohjausta itsenäiseen työnhakuun. Työnhakuvalmennuksessa opit käyttämään eri työnhakukanavia ja arvioimaan eri työpaikkavaihtoehtoja oman työnhakusi ja osaamisesi kannalta.
Työnhakuvalmennuksia järjestetään Etelä-Satakunnan työllisyysalueen asiakkaille 3-4 päivää kestävinä kokonaisuuksina, sekä verkossa että lähiopetuksena.
Kenelle ja millä ehdoin
Voit hakea työnhakuvalmennukseen, jos
- olet ilmoittautunut työnhakijaksi
- työvoimaviranomainen arvioi, että tarvitset työnhakuvalmennusta
- valmennuksesta on sovittu työllistymissuunnitelmassasi
Ota yhteys alueesi työvoimaviranomaiseen ja kysy, onko sinun mahdollista saada työnhakuvalmennusta.
Lainsäädäntö:
Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2023/20230380
Työhönvalmennukset
Työhönvalmennus on sinulle sopiva palvelu, jos tarvitset henkilökohtaista tukea työn hakemiseen tai työn aloittamiseen tai jos olet ollut pitkään työtön.
Työhönvalmennus räätälöidään tarpeidesi mukaan. Valmentaja auttaa sinua työpaikan tai oppisopimuspaikan etsimisessä, työsopimuksen tekemisessä sekä työsuhteen vakiinnuttamisessa.
Kenelle ja millä ehdoin
Voit osallistua työhönvalmennukseen, jos
- olet ilmoittautunut työnhakijaksi
- työvoimaviranomainen arvioi, että työhönvalmennus on paras tapa tukea työllistymistäsi
- valmennuksesta on sovittu työllistymissuunnitelmassasi
Ota yhteys alueesi työvoimaviranomaiseen ja kysy, onko sinun mahdollista saada työhönvalmennusta,
Lainsäädäntö:
Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2023/20230380
Työkokeilu
Työkokeilu tarjoaa sinulle mahdollisuuden tutustua eri aloihin ja työnantajiin ilman sitovaa työsuhdetta. Se auttaa sinua selvittämään ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja. Lisäksi työkokeilu voi tukea paluutasi työelämään pitkän poissaolon jälkeen.
Työkokeilun kestosta ja työajoista sovitaan yhdessä alueesi työvoimaviranomaisen ja työnantajan kanssa. Työkokeilu voi kestää enintään kuusi kuukautta.
Saat työkokeilun aikana samaa työttömyysturvaa kuin työttömänä.
Jos työkokeiluun osallistumisesta tulee kustannuksia, voit saada osallistumispäiviltä kulukorvausta. Jos et saa kulukorvausta työttömyysetuuden maksajalta eli työttömyyskassalta tai Kelalta, työvoimaviranomainen voi maksaa harkinnanvaraista kulukorvausta.
Kenelle ja millä ehdoin
Voit osallistua työkokeiluun, jos
- olet ilmoittautunut työnhakijaksi
- työkokeilusta on sovittu työllistymissuunnitelmassasi
- työvoimaviranomainen arvioi, että työkokeilu on paras keino tukea työllistymistäsi
Työkokeilun järjestäjä voi olla yritys, yksityinen elinkeinonharjoittaja, kunta, kuntayhtymä, muu yhteisö, säätiö tai valtion virasto tai laitos. Yksityishenkilö ei voi toimia työkokeilun järjestäjänä. Et voi mennä työkokeiluun sellaiseen työpaikkaan, johon olet jo työsuhteessa.
Lainsäädäntö:
Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2023/20230380
Palkkatuki
Palkkatuen avulla voidaan edistää työttömän työnhakijan työllistymistä tukemalla työnantajaa palkkakustannuksissa. Palkkatuki myönnetään ja maksetaan siis työnantajallesi.
Palkkatuen myöntäminen perustuu aina työttömän työnhakijan tarpeisiin. Keskustele mahdollisuudesta palkkatuettuun työhön oman asiakasvastaavasi kanssa. Mahdollinen palkkatukipäätös kirjataan työllistymissuunnitelmaasi.
Palkkatukea voidaan myöntää
- toistaiseksi voimassa olevaan kokoaikaiseen työsuhteeseen
- määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen
- oppisopimuskoulutukseen
- osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä pitää tukea tarkoituksenmukaisena ja tuki edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä
Työvoimaviranomainen arvioi, onko tuki tarkoituksenmukaisin keino edistää työttömän työnhakijan työllistymistä ja päättää erikseen jokaisen tukijakson keston ja määrän. Lue lisää Työmarkkinatorilta >